Uppdrag

Vi har i flera år varit banbrytande inom kvalitets- och miljö- och arbetsmiljöutveckling i tjänsteverksamheter. Vi är mycket stolta över att ha varit först i både Sverige, och i vissa fall t.o.m. i Europa, med att bygga upp kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöledningssystem hos vårdgivare.

Utveckling av ledningssystem för både kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom sjukvården är mycket kraftfull. Detta orsakas huvudsakligen av den kraftiga tekniska utvecklingen vad gäller medicinteknisk utrustning och användning av data för olika ändamål.

I takt med den utvecklingen har också frågan om systematisk kompetensutveckling och informationssäkerhetsfrågor blivit mycket aktuella. 

Vi har genomfört uppdrag som haft som resultat:

• Europas första kvalitetscertifierade Radiologiska klinik i offentlig vård.
• Europas första kvalitetscertifierade sjuktransportföretag
• Europas första kvalitetscertifierade ambulansverksamhet
• Sveriges fyra första kvalitetscertifierade behandlingshem inom psykiatrisk vård
• Sveiges första kvalitetscertifierade ungdomsbehandlingshem 
• Sveriges första kvalitetscertifierade LSS-verksamhet
• Sveriges två första kvalitetscertifierade sociala behandlingshem
• Sveriges tre första kvalitetscertifierade behandlingshem för drogberoende
• Sveriges första miljöcertifierade behandlingshem
• Sveriges första arbetsmiljöcertifierade behandlingshem

Vi tillämpar strikt sekretess och referenser lämnas bara ut på begäran och godkännande av alla parter

Våra arbetsmodeller ger konkreta resultat. Ett 100-tal av våra kunder arbetar med verksamhetsledningssystem för att uppfylla kvalitetskraven i ISO 9000, miljöledningskraven i ISO 14000 och/eller Arbetsmiljöverkets författning om arbetsmiljö (AFS 2001:1 eller OHSAS 18001) med målet att uppnå certifiering.

Vi anser att ledning och utveckling av en verksamhet kännetecknas av ett kreativt och problemlösande arbetssätt. Människan motiveras av sina möjligeter till självförverkligande. Det är viktigt att alla i verksamheten deltar i arbetet med ständiga förbättringar.

För att stimulera denna process arbetar vi med hela företaget såväl som enskilda medarbetare eller medarbetargrupper. Det ger ledning och medarbetare möjlighet till till ökad motivation och utveckling av både sig själva och sina arbetsuppgifter. Möjligheten som ledare är att styra detta självförverkligande konstruktivt så att det sammanfaller med de övergripande verksamhetsmålen för att på så sätt få, och bibehålla, en livskraftig, sund och utvecklande organisation.